grupos de afinidade

Grupos de afinidade

Essa é uma agenda de destaque na nossa companhia. Buscamos levar cada vez mais inclusão e representatividade em nossos discursos e, consequentemente, em nossas ações. Queremos não só diversidade, mas também pluralidade para que nossos colaboradores se sintam bem em suas próprias peles.

Cultura verdadeiramente inclusiva

Contamos com a ajuda de especialistas e consultores para ampliar essa conversa e trazer um olhar profundo sobre o tema construindo uma cultura verdadeiramente inclusiva, onde todos se sintam pertencentes e tenham oportunidades iguais de sucesso.

Queremos internalizar ainda mais a representatividade de nossos consumidores e da sociedade brasileira. Para isso, atuamos em 3 grandes grupos.

DIVERSIDADE, EQUIDADE & INCLUSÃO

Promover perspectivas e experiências diferentes em um ambiente criativo, plural, engajado e colaborativo. Construir uma cultura verdadeiramente inclusiva para que todos tenham equidade nas oportunidades de sucesso na carreira, trabalhando prioritariamente com 5 grupos sub-representados:

EQUILÍBRIO VIDA & TRABALHO

Para atingir uma produtividade saudável e sustentável fazendo o que amamos, conseguindo equilibrar uma convivência harmoniosa entre vida pessoal e familiar com os compromissos de trabalho, precisamos cuidar do nosso bem-estar físico e mental. Para isso definimos ações afirmativas que vem ajudando a criar uma rotina mais flexível.

Não marcar reuniões no período de 12h às 14h (horário de almoço) e também antes das 8h30 e após às 18h.

Evitar reuniões no período de 12h às 14h às sextas-feiras, incentivando a realização do Short Friday.

Agendar reuniões que antes eram de 1 hora, para duração de 50 minutos.

SUSTENTABILIDADE MEIO AMBIENTE

Atuar com cuidado e atenção com o nosso planeta é parte essencial para o futuro da nossa empresa e das nossas gerações. Focamos em novas práticas e no desenvolvimento de produtos sustentáveis com:

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